“文化”一詞始終圍繞在我們周身，但“文化”究竟是什么，好像每個人都知道，但每個人又貌似說不清楚，在中國五千年的歷史傳承中對文化的定義有很多，但卻沒有公認的、令人滿意的定義。但不可否認的是，文化在每個時代都占據著舉足輕重的地位，無論是古代以《四書》《五經》為教材的科舉選拔制度，還是當今習總書記提出的文化自信，無不彰顯著文化的重要性。那為何“文化”會如此重要呢？因為，“文化”蘊含管理之道，“至圣”孔子曾走訪多國，其倡導的“仁”治更是被多國君主奉為治國良策。

    企業文化與企業的發展相生相伴，是保持企業活力的源泉，也是企業發展的靈魂，鑼響的企業文化建設，經歷了從自發到自覺，從簡單總結到系統培育的過程，在企業發展中已顯示出越來越強大的生命力。在2021年2月24日開展的企業文化與管理在提升培訓在公司內引起較大反響，所有經理級以上管理人員與企業文化輔導員全員到場，在何向老師和相陽老師的精彩講解下聽的聚精會神。

    首先開始的是何向老師的《管理能力在提升》，開展管理提升活動，是公司應對內外部復雜環境變化，促增長，保穩定，提升市場競爭力和抗風險能力的重要抓手；是公司努力開創持續健康發展新局面的有力支撐，開展管理管理提升活動對管理成果的鞏固與深化，建立管理優化長效機制，具有重要作用，因此，務實管理基礎，抓好改革創新，促進公司持續、健康、穩定的發展。

    相陽老師用自己對鑼響企業文化獨到的理解并結合公司目前的實際情況為大家講解文化在企業中的作用，作為一個旁聽人員也深深的被培訓氛圍所吸引，仿佛自己也是這個團隊中的一員。

    企業文化是企業的靈魂，沒有靈魂的企業目標不清方向不明，如盲人騎瞎馬夜半臨深池，企業文化在企業中具有導向作用，貫穿于企業整體和各個員工之中，一方面企業文化能使全體成員的行為和思想受引導，另一方面，還能對企業整體價和行為取向起到一定的導向作用，讓員工獲得更多的歸屬感，為企業創造更多的價值。

    我相信有這樣深入人心的企業文化圍繞在我們的工作環境中，每一位鑼響人都能迸發出驚為天人的力量，為鑼響的百億企業建設添磚加瓦。